Yale University 联合培养博士，教授，博士生导师，入选斯坦福全球前 2%顶尖科学家（护理学）
榜单，中华中医药学会青年人才托举工程项目（
2021-2023
年度），深圳市
“
医疗卫生三名工程
”
核心成
员，研究的领域为患者报告结局。作为高层次人才（南山学者）引进至护理学院工作至今，担任 Frontiers
in Psychiatry 和 BMC Nursing 客座编辑，Health and Quality of Life Outcomes 和 Frontiers in Psychology
副编辑
, Depression and Anxiety
的学术编辑，
University of Greenwich
博士生联合培养导师，丹麦癌症学
会 KWF Kankerbestrijding 基金、国自然等基金的通讯评审专家。主持国自然基金 2 项，教育部人文社
科等其它基金
10
项，以第一作者
/
通讯作者身份发表
SCI/SSCI
论文共计
40
余篇。受邀担任
Asia-Pacific
Journal of Oncology Nursing ， European Journal of Oncology Nursing, BMC Nursing, Perspectives in
Psychiatry Care, Health & Social Care in the Community, Nursing Open 等 10 余本期刊编委，以及多本高
影响杂志的审稿人，如 Cancer, Palliative Med, Int J Nurs Stud, Psycho-oncology 等。
1.
Liang MZ, Tang Y, Knobf MT, Molassiotis A, Chen P, Hu GY, Sun Z, Yu YL, Ye ZJ*. Resilience
index improves prediction of 1-year decreased quality of life in breast cancer. J Cancer Surviv. 2023,
17(3):759-768.
2.
Liang MZ, Chen P, Knobf MT, Molassiotis A, Tang Y, Hu GY, Sun Z, Yu YL, Ye ZJ*. Measuring
resilience by cognitive diagnosis models and its prediction of 6-month quality of life in Be Resilient to
Breast Cancer (BRBC). Front Psychiatry. 2023; 14:1102258.
3.
Wu XN, Tang F, Li HH, Chen CQ, Zhang HY, Liu XZ, Lai HJ, Li Q, Deng LL, Ye ZJ*.
Development and validation of a nomogram model for medication non-adherence in patients with
chronic kidney disease. J Psychosom Res. 2023; 171:111385.
4.
Liang MZ, Liu ML, Tang Y, Molassiotis A, Knobf MT, Chen P, Hu GY, Sun Z, Yu YL, Ye ZJ*.
Heterogeneity in resilience patterns and its prediction of 1-year quality of life outcomes among patients
with newly diagnosed cancer: An exploratory piecewise growth mixture model analysis. Eur J Oncol
Nurs, 2023, 66:102374.
5.
Mei XX, Wang HY, Wu XN, Wu JY, Lu YZ, Ye ZJ*. Self-Efficacy and Professional Identity
Among Freshmen Nursing Students: A Latent Profile and Moderated Mediation Analysis. Front Psychol,
2022;13:779986.
6.
Wu XN, Lu YZ, Xian X, Chen RJ, Zhang NN, Zhou C, Ye ZJ*. Association between circadian
rhythm and sleep quality among nursing interns: A latent profile and moderation analysis. Front
Neurosci, 2022, 16:995775.
7.
Ye ZJ*, Zhang Z, Tang Y, Liang J, Sun Z, Hu GY, Liang MZ, Yu YL. Resilience Patterns and
Transitions in the Be Resilient to Breast Cancer Trial: An Exploratory Latent Profile Transition Analysis.
Psycho-oncology. 2021, 30(6):901-909.
8.
Liang MZ, Tang Y, Chen P, Liang J, Sun Z, Hu GY, Yu YL, Ye ZJ*. New resilience instrument
for family caregivers in cancer: a multidimensional item response theory analysis. Health Qual Life
Outcomes, 2021, 19:258.
9.
Ye ZJ*, Zhang Z, Zhang XY, Tang Y, Liang J, Sun Z, Liang MZ, Yu YL. Effectiveness of
adjuvant supportive-expressive group therapy for breast cancer. Breast Cancer Res Tr, 2020,
180(1):121-134.
10.
Ye ZJ*, Zhang Z, Zhang XY, Tang Y, Chen P, Liang MZ, Sun Z, Yu YL. State or trait?
Measuring resilience by generalisability theory in breast cancer. Eur J Oncol Nurs, 2020, 46:101727.
姓名
叶增杰
性别
男
电话
暂无办公电话
邮箱
zengjieye@qq.com
南山学者类别
全职引进
南山学者层次
优秀人才
所在二级单位
护理学院
学科分类
护理学
科研领域
患者报告结局，应激与韧性，项目反应理论，认知诊断
理论，潜变量模型
2016.10-2017.10,
美国耶鲁大学，肿瘤护理，博士联合培养（
CSC
公派）
2013.9-2018.6, 广州中医药大学，中医心理学，博士（硕博连读）
2009.9-2013.6,
广州中医药大学，护理学，学士
个人简介
工作经历
期刊论文
教育经历
1. 斯坦福全球前 2%顶尖科学家（护理学）榜单
2. 第一届中华护理百篇优秀论文，中华护理学会，2018
3. 第二届中华护理百篇优秀论文，中华护理学会，2019
1.
中华中医药学会青年人才托举工程项目，中华中医药学会，
2021-2023
年，在研，主持
2.
基于韧性的隐马氏链在乳腺癌应激障碍中的动态预警及个体化干预的卫生经济学评价，国家自
然科学基金委员会，2023/01-2026/12，在研，主持，45.0 万
3. 基于机器学习的癌症特质心理韧性指数的构建及迁移研究，国家自然科学基金委员会，
2020/01-2022/12
，结题，主持，
18.5
万
4.
基于“
Shift-Persist
”理论的抗逆力模型在中美癌症患者中的构建及应用研究，教育部社科司，
2019/07-2022/06，结题，主持，8.0 万
5. 多状态 Markov 模型估计孕产妇围产期不同抑郁状态的转移概率及影响因素分析：一项多中心
的队列研究，广州市科技局，2023/01-2024/12, 在研，主持，5.0 万
6. 慢性肾脏病患者服药依从性预测模型的构建与验证，广东省中医药局，2023/01-2024/12，在研，
主持，
1.0
万
7.
实习护生韧性、人格特质及职业选择的多中心队列研究：基于广义相加模型，广州市社科处，
2021/06-2023/05，结题，主持，3.0 万
8. 抗逆力视阈下乳腺癌心理应激模式的推演和验证，广东省教育厅，2020/06-2022/05，结题，主
持，
5.0
万
科研项目
科研奖项
1. 研究方向：主要围绕患者报告结局和现代心理测量的相关理论和方法，聚焦于母婴、乳腺癌、
心衰和慢性肾衰等群体的多种身心症状。
2.
团队氛围：这里没有高强度的组会汇报，也没有
pushing
的导师，研究生可以根据自己的兴趣
自由发展。
3. 团队成员：以研究生队伍为主，目前在读博士研究生 2 名，硕士研究生 10 名。其中，在读研
究生获国家奖学金 4 人次，主持广东大学生科技创新培育专项资金（即“攀登计划”）4 项。
4. 毕业去向：毕业研究生推荐至国外/境外高水平学校继续攻读博士学位，或就职于高校、三甲
医院、科研机构、政府机关及企业。
团队介绍